WGA/WIA
U ontvangt een kopie van de beschikking die
uw werknemer van het UWV heeft ontvangen.
Na ontvangst van de beschikking wordt de
betreffende verzekering door ons geïnformeerd.
Mijn werknemer vraagt een WIA uitkering aan.
Wij begeleiden gedurende twee jaar de reïntegratie met veel kennis, tijd en daadkracht. Als de reïntegratie inspanningen niet voldoende zijn kan het UWV overgaan tot het opleggen van een sanctie. Bij geen enkel dossier dat wij hebben afgeleverd is het tot een sanctie gekomen. Om dit zo te houden zorgen we dat onze kennis actueel is en maken we gebruik van een netwerk van deskundigen.
De verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige van het UWV beoordelen het reïntegratiedossier. Daarbij is het van groot belang dat aangetoond kan worden dat zowel de werkgever, als de werknemer er alles aan gedaan hebben om tot reïntegratie te komen.
Nadat het UWV heeft beoordeeld dat uw inspanningen voldoende zijn geweest, wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage van uw werknemer bepaald.
- 80 – 100% arbeidsongeschikt en geen kans op herstel: uw werknemer komt in de IVA.
- 80 – 100% arbeidsongeschikt, maar in de toekomst misschien nog mogelijkheden: uw werknemer komt in de WGA.
- 35 – 80% arbeidsongeschikt: uw werknemer komt in de WGA en moet zijn/haar restcapaciteit benutten.
- 0 – 35% arbeidsongeschikt: er volgt geen uitkering van het UWV.